Textos funcionales
En nuestra vida cotidiana tenemos presentes demasiados tipos de textos que de seguro no sabías que existían. En este caso hablaremos de los textos funcionales.
Los textos funcionales tienen como características:
- Se utilizan todos en nuestra vida cotidiana, ya sea en al ámbito laboral, social o académico.
- Sirven para exponer información precisa al receptor.
- Utiliza las funciones de lenguaje referencial y apelativa.
Los textos funcionales nos permiten compartir información con nuestros receptores en formas preestablecidas cuando usamos la funciones referencial y apelativa.
Clasificación de los textos funcionales
Los textos funcionales se clasifican en:
- Textos escolares: estos se comprenden diversos tipos de organizadores gráficos como el cuadro sinóptico.
- Textos personales: se componen de textos que contienen información de cualquier persona para un fin en específico, como el currículum vitae.
- Textos laborales y sociales: se centran en el beneficio de una sociedad para un fin común, así como realizar actividades de tipo laborales, como un blog.
Algunos textos funcionales se estructuran gracias a la función referencial, la cual permite que el mensaje se construya a partir del conocimiento precio del receptor.
Un ejemplo de ello es cuando creamos un mapa conceptual sin jerarquizar los conceptos, el texto no cumple su función referencial, pues al final del semestre no nos ayudará como un buen material de estudio. Por eso debemos reconocer la utilidad de dicha función y aplicarla en la redacción.
Del a misma manera, los textos personales pueden cumplir la función apelativa cuando buscan una respuesta de los receptores o causar impacto con sus mensajes. Los textos más simples en su categoría son los recados. En ellos se deja un pequeño mensaje, pero ese mensaje debe de ser claro, el cual tiene como objetivo obtener una reacción en el destinatario.
Ejemplos de los textos funcionales
Personales
Currículum vitae
El currículum vitae (cv), es un texto personal con formato estándar. Contiene la información de una persona y habitualmente sirve como un medio de presentación para conseguir un empleo, una beca o alguna otra cosa que requiera tu evaluación previa a la entrevista de un aspirante, o bien para ser colocado en la base de datos de alguna institución.
El cv es un documento con diferentes estilos de presentación, sin embargo debe de presentar las siguientes características:
- Datos personales: como tú nombre completo, edad, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, domicilio teléfono o correo electrónico.
- Objetivo: en este apartado se redacta el motivo por el cual se va a realizar el currículum vitae.
- Formación académica: Estudio de nivel media superior, posgrado etc.
- Formación complementaria: diplomados, estudios de nivel técnico.
- Logros: alguna cosas que has logrado en tu vida.
- Conocimientos: lenguas, programas informáticos, aficiones y valores.
Un cv tiene como característica principal que tiene como extensión máxima de una hoja para no perder toda la atención del espectador. También tiene como característica principal que utiliza la función apelativa y referencial.
Como último dato, actualmente existen páginas, como Linkedin, donde registras tu currículum para acceder a redes de empresa y equipos de trabajo.
Correo electrónico.
Es una herramienta que la gente utiliza para comunicarse por el medio del internet. Alguna de sus características es que es gratuito, se puede hacer y enviar a cualquier parte.
Tiene muchos servidores para escojer como Hotmail, Gmail, Yahoo, etc. Está es una herramienta muy importante y muy conocida, aunque esta perdiendo su frecuencia de uso por la gran audiencia que existe actualmente por las redes sociales.
Es muy sencilla de hace y lleva casi las mismas características de la carta personal.
El correo electrónico, a su paso ha sustituido la carta como la conocemos, aunque, el correo electrónico, está siendo sustituido por las redes sociales.
Laborales y sociales
Carta petición
Es un texto laboral y/o social utilizado la mayoría de las veces para solicitar una beca, ingreso a posgrados o algún apoyo a la institución u organización.
En este tipo de textos la función apelativa es predominante, pues su objetivo es convencer al destinatario quien la evaluará para tomar una decisión. La redacción debe de cumplir con las propiedades como coherencia , cohesión y claridad.
Las partes que debe tener una carta petición es:
- Nombre del emisor
- CURP del emisor
- Teléfono del emisor
- Entidad federativa
- Domicilio completo
- Fecha completa
- Motivos de la solicitud que se está haciendo
- Despedida
- Nombre y firma del del emisor
Estos tipos de textos deben de tener un lenguaje formal pero amigable, para llamar la atención del destinatario.
Oficio
El oficio es un documento de carácter administrativo utilizado en las instituciones, empresas grandes u organizaciones, que sirven para comunicar lineamientos, invitaciones, felicitaciones, consultas o respuestas.
Debes de emplear un lenguaje formal y ser claro al redactar este documento,y a que utiliza la función apelativa.
Elementos del oficio:
- Membrete
- Asunto
- Lugar y fecha
- Destinatario
- Lo que le dirige o el cuerpo
- Despedida
- Firma
- Cargo y sello
- Posfirmas
- Iniciales
Carta poder
Es un documento legal que otorga facultades a una persona para tomar decisiones legales por otra; es decir, por ejemplo, si algunos de los familiares no puede estar presente en la venta de un inmueble de su propiedad, podría llenar y firmar una carta poder
Este documento debes estar acompañado de una copia y una identificación reciente con fotografía.
Está amparado por el Código Civil Federal en sus artículos 2551 y 2555. En ellos se disputa que toda carta poder debe tener la firma de dos testigos, así como de la persona que estará ausente sobre el trámite o negocio, y el encargado de sustituirla. Sin embargo, si en el negocio o trámites existe dinero de por medio, las firmas deben ser ratificadas por un notario.
La carta poder debe ser especificada para evitar el abuso de confianza. Generalmente la utilizan abogados y contadores públicos para realizar trámites a sus clientes.
Una carta poder debe de llevar:
- Fecha
- “Presente”
- El otorgado
- Firmas
- Testigos
- Domicilios
- Asunto
- Nombre del otorgante y del otorgado.
Solicitud de empleo
Es un documento cuyo formato que se ha estandarizado. Este texto apareció a mediados del siglo XX.
Se usa para reclutar, es decir, para elegir al personal que una empresa u organización contratará.
La solicitud de empleo le permite al personal de recursos humanos revisar posteriormente los datos de algún aspirante.
Se debe de llenar por ambos lados, se coloca una foto reciente. No debe de tener ningún tachón o borrón porque transmite signos de descuidos.
Debe de llevar:
- Buena ortografía
- CURP
- Fecha
- Nombre completo
- Estados de salud
- Escolaridad
- Código postal
- Fecha de nacimiento
- Estado civil
- Entró otros
Estos archivos se almacenan dentro de la empresa luego de la contratación y se corrobora sus datos que contiene por medio del cotejo.
Blog
Es una bitácora web de carácter personal que sirve para la comunicación entre cibernautas interesados en el tema que se aborda y el estilo persona del bloguero. El texto es publicado en entradas que se muestran en orden cronológico inverso.
Un blog se define como “sitio web” que incluye, a modo de diario personal de su autor o autores, contenidos en su interés, actualizados con frecuencia y a menudo comentados por los lectores.
La estructura externa es:
- URL
- Título
- Descripción
- Entradas o historia
- Anuncios (opcionales)
- Acerca de
- Blogroll
- Publicado por
- Etiquetas
La estructura interna es:
- Entradas
- Comentarios
Escolares
Cuadro sinóptico
Son esquemas en la que la información se organiza de manera jerárquica o complementaria; su elaboración requiere la identificación de las ideas centrales y secundarias o complementarias de un texto.
Se construyen a partir de palabras y pequeñas oraciones que explican sintéticamente los detalles de los conceptos que abordan y une con llaves.
Pasos para realizar un cuadro sinóptico:
- Se debe de leer y comprender el material de objeto de estudio que se va a realizar, y conocerlo de manera general
- Se deben identificar las ideas principales o centrales del texto y se deben de eliminar las redundancia
- Sustituir un grupo de conceptos. Debe de describirse de manera general o global
- Identificar la idea central, es la más importante ya que guía el cuadro sinóptico
- Relacionar los elementos principales del texto de manera en que se puedan organizar
- Categorizar los ideas principales
- Agregar las ideas complementarias
- Agrega detalles en las ideas complementarias
Mapa conceptual
Se define como una herramienta pedagógica que permite al alumno recuperar sus conocimientos previos y cohesionarlos como los nuevos.
Se componen de conceptos, ligas, palabras o frases de enlace. Es un intercambio de ideas y el concesionario hacerca de la jerarquización de la información que se integrará en el mapa conceptual.
Para crear un mapa conceptual:
- Elabora una pregunta o enfoque que permita identificar los conceptos relevantes, pueden ser conocimientos previos
- Se subrayan conceptos en el texto, y se añaden los conceptos personales sobre el tema
- Ordenar la lista de conceptos elegidos en niveles de importancia de forma descendente, no deben de ser más de seis conceptos secundarios y más de cinco palabras
- Trazar líneas y palabras de unión entre los conceptos. Debes de usar conectores, la mejor forma es construir una Horacio simple en cada cadena de conceptos
- Algún significado que vuelva a conectar todos a la mayoría de los conceptos generales
Mapa mental
Son una técnica creativa de aprender propuesta en la década de los 70’s por Tony Buzan, psicólogo inglés experto en el funcionamiento del funcionamiento cerebral y la memoria.
Es un organizador gráfico a partir de ramificaciones que provienen de una idea o concepto central
Como hacer un mapa mental:
- Define todo los subtemas dependiendo de la idea central
- Define o ubica tu idea central
- Desglose todos los subtemas
- Utiliza diferentes tipos de colores ordena por las manecillas del reloj
- Debe de tener imágenes
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